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婚假不批準勞動仲裁

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-27 15:43:43 486 人看過

（1）當公司不批婚假時，首先應與公司人事行政或領導進行協(xié)商，指出員工依法享有婚假。

（2）公司不放婚假，屬于勞動糾紛，協(xié)商不成可以到勞動保障監(jiān)察隊投訴或者直接申請勞動仲裁。

一、請婚假扣績效工資嗎

請婚假不扣績效工資。關于休婚假工資的具體內(nèi)容是：

1、婚假扣工資不合理。勞動者在法定休假日和婚碼假制間以及依認參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資；

2、如果單位在勞動者在假期間違法扣除工資的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，或多申請勞動件裁要求單位發(fā)放克扣的工作。如果到勞動監(jiān)察部門投訴的，投訴后勞動監(jiān)察部門會責令單位發(fā)放克扣的工作。

二、不給勞動報酬糾紛怎么辦

用人單位拖欠工資的救濟途徑有：

首先，先去找公司領導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉(zhuǎn)不開，此時讓公司老板或財務打一張欠條。

其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理，一般問題到這里就可以得到解決。

最后，如果勞動監(jiān)察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關證據(jù)到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。

三、沒有勞動合同怎么辦拖欠工資

不簽勞動合同是違法行為，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，最高為11個月。用人單位拖欠工資可以采取以下幾種方式解決：

1、先去找公司領導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉(zhuǎn)不開，此時讓公司出具一張欠條；

2、如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理，一般問題到這里就可以得到解決；

3、如果勞動監(jiān)察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關證據(jù)到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行勞動仲裁。

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