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2023勞動仲裁調(diào)解書模板

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-05 18:50:25 114 人看過

勞動仲裁調(diào)解書范本一

XX仲裁委員會仲裁調(diào)解書

X仲案字[]第號

申訴人：____________________________

委托代理人：________________________

被訴人：____________________________

委托代理人：________________________

申訴事由及請求的情況：

____________________________________________________________________________________

調(diào)解達成協(xié)議的內(nèi)容：

____________________________________________________________________________________

申訴人：________________

被訴人：________________

仲裁員：________________

______仲裁委員會

______年______月______日

范本二

申請人：**，男，漢族，現(xiàn)年58歲，**東江糧庫有限責任公司臨時工。

委托代理人：**，隴南**律師事務(wù)所律師。

被申請人：**江糧庫有限責任公司，

法定代表人：張**，該公司經(jīng)理。

委托代理人：李**，甘肅**律師事務(wù)所律師。

案由：解除勞動關(guān)系爭議。

申請人訴：本人從1985年開始就在被申請單位工作，主要是生產(chǎn)豆腐，月工資330元，到了1997年，到北山大山梁為被訴單位植樹造林并看管樹木，月工資380元。到了2009年元月，被訴單位單方面解除了勞動關(guān)系。依據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，申請被申請單位為申請人辦理養(yǎng)老保險，并補發(fā)2009年元月至5月的工資。

被申請人辯訴：申請人1985年在我公司工作查無實據(jù)，應(yīng)當是1997年3月23日到我公司從事大山梁園林看護工作，2009年1月1日，市糧食局將大山梁園林承包給案外人胡*山經(jīng)營，致使勞動合同無法履行，我單位口頭通知申請人解除勞動關(guān)系，并同時停發(fā)工資。

經(jīng)查：申請人汪六十一1985年就在糧食處下屬單位當臨時工，于1997年在被申請單位工作，主要工作是在北上大山梁看管植物園。2009年1月1日，市糧食局將大山梁園林承包給案外人胡*山經(jīng)營，由于客觀情況發(fā)生了變化，致使勞動合同無法履行，被申請單位口頭通知申請人解除勞動關(guān)系，并同時停發(fā)工資。

經(jīng)本委依法組織調(diào)解，雙方當事人自愿達成以下調(diào)解意見：

一、申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。

二、被申請人給申請人買夠15年的養(yǎng)老保險，從1992年至2006年，包括單位和個人繳納的部分。

三、被申請人支付給申請人2009年1至5月份工資5000元。

四、本調(diào)解協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。

五、本調(diào)解協(xié)議書一式六份，雙方當事人、委托代理人各一份，仲裁委存檔兩份。

首席仲裁員：王**

仲裁員：辛*****

書記員：劉**

20**年6月5日

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