很黄很色的刺激的视频,久久天天躁狠狠躁夜夜2020

去仲裁院申請勞動仲裁需要花錢嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-25 16:30:09 412 人看過

一、去仲裁院申請勞動仲裁需要花錢嗎

去仲裁院申請勞動仲裁不需要花錢。向用人單位所在地或勞動合同履行地（上班的地方）勞動爭議仲裁委員會（設(shè)在區(qū)縣勞動局）申請。

《勞動爭議仲裁調(diào)節(jié)法》第五十三條

勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

第二十一條

勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

二、勞動仲裁期間算曠工嗎

如果勞動者不上班的，算曠工。和單位發(fā)生勞動爭議申請勞動仲裁與單位要求職工去上班是兩件不同的事，單位如果要求職工上班，若無正當(dāng)理由，職工應(yīng)當(dāng)?shù)絾挝簧习?，而不能以雙方之間正在發(fā)生勞動爭議就拒絕到單位上班。

三、申請仲裁立案需要哪些材料

1.仲裁申請書。

(1)個人應(yīng)當(dāng)簽名。

(2)法人或其他組織應(yīng)當(dāng)加蓋公章。

2.仲裁協(xié)議或附有仲裁條款的合同。攜帶原件供核對。

3.身份證明文件。

(1)個人提供身份證或其他身份證明文件。

(2)法人或其他組織提供企事業(yè)證照或批件，以及法定代表人或負(fù)責(zé)人證明書。

4.授權(quán)委托書。須列明委托事項和具體代理權(quán)限，有授權(quán)者的簽字或蓋章，并注明授權(quán)日期。

5.證據(jù)材料。應(yīng)當(dāng)附證據(jù)材料清單;所有證據(jù)材料應(yīng)當(dāng)編好頁碼及證據(jù)序號。

6.當(dāng)事人自己認(rèn)為需要提交的其它材料。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多勞動仲裁相關(guān)文章

勞動仲裁
勞動仲裁申請仲裁或者上訴仲裁

勞動仲裁提交仲裁申請書或者仲裁申請書勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十八條申請人申請仲裁時，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人的編號提交副本（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱和住所，用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人的姓名、住所，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會備案并通知對方第二十九條勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動爭議仲裁委員會不服或者逾期不作出裁決的，申請人可以就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請書副本之日起五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人，被申請人應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面答辯。勞動爭議仲

2023-05-07

290人看過
勞動仲裁
臨海勞動仲裁院已受理仲裁申請

10月9日，本報5版刊登了《7000多元的工資為何只給我1800元?》一文，報道了在臨海老爺鐘從事美容方面工作的河南籍張女士因與老板娘發(fā)生口角，加之懷有身孕而辭職，原本因得7000多元的工資，老爺鐘卻只愿支付1800元。張女士認(rèn)為，工資是她通過努力工作應(yīng)得的，況且她是提前申請辭職的，老爺鐘沒有道理克扣她的工資。而老爺鐘的老板娘則表示，張女士在店里與人發(fā)生口角，造成了不良影響，而且張女士單方面離職，給店里的工作造成了不便，只能給張女士1800元工資，沒有商量的余地。盡管記者一直幫助協(xié)調(diào)，雙方最后也沒有達(dá)成一致意見。日前，張女士已經(jīng)向臨海勞動仲裁院提交了仲裁申請。該院工作人員告訴記者，他們已經(jīng)受理了此案，但是否能立案，要經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后確定。立案后，我們會在45個工作日內(nèi)開庭，具體情況要看判決結(jié)果。該工作人員說。對此，張女士表示，她會多方取證，為自己爭取最大的權(quán)益。律師說法張女士有權(quán)主張用人單

2023-06-07

141人看過
法律綜合知識
離職勞動仲裁需要請律師嗎，勞動仲裁必須本人去嗎

一、離職勞動仲裁需要請律師嗎簡單的勞動爭議，不需要請律師。案件事實清楚，證據(jù)確實充分的，勞動者可以自己提出仲裁申請。勞動者可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、勞動仲裁必須本人去嗎提起勞動仲裁不是必須本人去，可以委托他人代為辦理?？梢晕腥说陌蓭煛⒂H屬或者朋友等?！?/div>

2024-01-13

376人看過
勞動仲裁
勞動仲裁申請書格式要求，勞動仲裁申請書去哪里領(lǐng)取

勞動仲裁申請書格式要求是寫明雙方基本信息、申請事項、申請的事實和理由與呈文對象，最后簽名并填寫日期。勞動仲裁申請書可以到仲裁庭或者裁員處領(lǐng)取。一、勞動仲裁申請書格式要求勞動仲裁申請書格式要求：1.要寫明申請方、被申請方的基本情況；2.寫明申請事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等；3.寫明事實和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資；4.然后寫結(jié)束語和呈文對象；5.最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。二、勞動仲裁申請書去哪里領(lǐng)取在審理勞動仲裁案子的仲裁庭具體負(fù)責(zé)案子的仲裁員處領(lǐng)取。仲裁裁決書是仲裁庭對仲裁糾紛案件作出裁決的法律文書。裁決書是勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)根據(jù)已查明的事實依法對爭議案件作出裁決的書面文書。制作裁決書應(yīng)做

2023-06-05

295人看過

勞動仲裁
勞動仲裁有用嗎？如何申請勞動仲裁

勞動仲裁有用嗎？如何申請勞動仲裁？是的，建議依法保護(hù)他們的權(quán)益。勞動仲裁不收費，可以直接去，到時候咨詢怎么辦。（1）提交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。（2）符合條件的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起5日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由，申請人可以向人民法院提起訴訟關(guān)于勞動爭議。（3）被申請人應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請書副本之日起10日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面答辯。被申請人未提出書面答辯的，不影響仲裁程序。當(dāng)事人有責(zé)任為自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)由發(fā)包人控制和管理的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。（4）勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，但當(dāng)事人約定不公開或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭日期和地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)

2023-05-31

368人看過
勞動仲裁
勞動仲裁申請書單位申請仲裁

申請勞動仲裁，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。非因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理；向用人單位注冊地或者勞動合同履行地所在的勞動爭議仲裁委員申請仲裁；勞動者請?zhí)峤蛔C據(jù)材料。一、單位為什么怕勞動仲裁單位為什么怕勞動仲裁？勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷和裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或其他的正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。企業(yè)解除員工的勞動合同都需要一個合理合法的理由，《勞動合同法》規(guī)定了用人單位可以解除勞動合同的情形之一是員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。企業(yè)以此為理由解除勞動合同，需要

2023-03-09

108人看過
法律綜合知識
勞動局起訴仲裁花錢嗎

一、勞動局起訴仲裁花錢嗎勞動者在勞動局進(jìn)行申訴或申請仲裁時，無需支付任何費用。若遇到勞動糾紛，可嘗試與雇主協(xié)商化解矛盾。如雙方無法達(dá)成共識，或在達(dá)成協(xié)議后未履行，可以選擇向調(diào)解機(jī)構(gòu)請求調(diào)解。如調(diào)解無效，或達(dá)成協(xié)議后未能履行，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對于仲裁裁定結(jié)果不服者，可以依據(jù)法律規(guī)定，向法院提出訴訟要求?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。二、勞動仲裁時效過了可以起訴嗎勞動仲裁已過時效仍可提起訴訟。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，勞動糾紛應(yīng)在一年內(nèi)提出仲裁申請。此時效以當(dāng)事人得知或應(yīng)當(dāng)?shù)弥陨頇?quán)益受損日期為準(zhǔn)。在此過程中，若當(dāng)事人向?qū)Ψ街鲝垯?quán)益、尋求法律援助或得到對方同意履行義務(wù)等情況發(fā)生，則仲裁時效將被中斷。

2024-07-26

286人看過
勞動仲裁
去申請勞動仲裁有期限嗎？

有。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。法律規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法律規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受法律規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。一、勞動仲裁受理后多久出裁定書？當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印

2023-06-28

498人看過

勞動仲裁
申請仲裁需要多少費用，勞動仲裁費用

申請勞動仲裁不收費?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。申請勞動仲裁：1、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（1）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。2、書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。3、申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。4、對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按要求補(bǔ)正全部材料的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

2023-03-03

246人看過
勞動仲裁
勞動仲裁是到勞動局去申請嗎

1、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委。2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機(jī)關(guān)去申請仲裁，至于你說的需要什么手續(xù)，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定：申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。一、勞動局投訴幾天處理到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理。受理后先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解的時間為十五日。調(diào)解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條規(guī)定，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的

2023-06-24

293人看過
勞動仲裁
申請勞動仲裁收費多少，申請勞動仲裁需要哪些材料

申請勞動仲裁是不收費的，并且仲裁委員會的經(jīng)費是受到國家保障的。申請勞動仲裁需要的材料是勞動仲裁的申請書、個人的身份證明、勞動關(guān)系的材料等等。一、申請勞動仲裁收費多少申請勞動仲裁是不收費的，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。若當(dāng)事人之間存在勞動爭議，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、申請勞動仲裁需要哪些材料申請勞動仲裁需要以下材料：1.勞動仲裁申請書；2.申請人的身份證明；3.證明勞動關(guān)系存在的材料，如勞動合同等；4.被申請人的身份證明。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條第一款的規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。第二十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予

2023-06-04

313人看過
勞動仲裁
員工申請勞動仲裁勞動仲裁費要多少

一、員工申請勞動仲裁，勞動仲裁費要多少？勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。勞動爭議案件受理費收費標(biāo)準(zhǔn)：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。二、勞動爭議案件處理費收費標(biāo)準(zhǔn)：（一）沒有爭議金額的案件，每件300元。（二）有爭議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費：1．爭議金額在1萬元以內(nèi)（含1萬元）的案件，每件500元；2．爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3％收費；3．爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分，按2％收費；4．爭議金額超過10萬元的部分，按1％收費。勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準(zhǔn)；請求的數(shù)額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準(zhǔn)。案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交，逾期不交的，按撤訴處理。案件處理費由當(dāng)事人雙方在收到仲裁委

2023-02-11

137人看過

勞動仲裁
對勞動仲裁裁決如何申請仲裁？

一、對勞動仲裁裁決如何申請仲裁?勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動者對終局裁決不服提起訴訟，仲裁裁決并不是絕對失去法律效力。二、法律依據(jù)依據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院對經(jīng)勞動爭議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋》第一條，即當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁裁決向人民法院起訴后又申請撤訴，經(jīng)人民法院審查準(zhǔn)予撤訴的，原仲裁裁決自人民法院裁定送達(dá)當(dāng)事人之日起發(fā)生法律效力?？梢?，勞動者對裁決不服提起訴訟，在法院沒有作出實體裁判時，仲裁裁決是一種效力待定。用人單位對終局裁決不服，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，用人單位應(yīng)在收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。故用人單

2023-04-16

324人看過
法律綜合知識
申請仲裁處理勞動糾紛要多少錢仲裁費

一、申請仲裁處理勞動糾紛要多少錢仲裁費？不需要交費，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。二、哪些勞動糾紛可以申請仲裁？（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。三、勞動糾紛申請仲裁需準(zhǔn)備哪些材料？1、勞動仲裁申請書（詳細(xì)陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；2、申請人身份證明及復(fù)印件；3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事

2024-01-16

132人看過