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勞動(dòng)仲裁延期要求
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-14 13:50:11 301 人看過

勞動(dòng)仲裁受理后是可以延期開庭的。如果當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。但是是否延期，則由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。如果案件已經(jīng)進(jìn)入審理階段的，則仲裁庭需在四十五日內(nèi)審理完畢；情況復(fù)雜的，則可依法申請(qǐng)延期不超過十五日。

一、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的流程怎么走？

1、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

二、在成都勞動(dòng)仲裁程序需要多久時(shí)間

勞動(dòng)仲裁整個(gè)過程一般需要45天。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。-

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。-

三、勞動(dòng)訴訟立案后開庭的時(shí)間是什么時(shí)候

勞動(dòng)仲裁立案后多少天開庭法律并沒有明確的規(guī)定，但大致是勞動(dòng)仲裁立案到開庭最遲為25天以上。具體的時(shí)間規(guī)定如下：

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二十九條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟?！?/p>

第三十條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行?！?/p>

第三十五條：“仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。”

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  • 勞動(dòng)仲裁案件延期期限的申請(qǐng)書
    勞動(dòng)仲裁延期申請(qǐng)書可以寫明申請(qǐng)人的所有身份信息、請(qǐng)求的事項(xiàng)、申請(qǐng)的理由和事實(shí)、申請(qǐng)的時(shí)間等。勞動(dòng)仲裁專門解決勞動(dòng)糾紛，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)需要按照法律規(guī)定的流程進(jìn)行。一、包工頭欠工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎因拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，可以前往當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)書。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明的事項(xiàng)有：1.勞動(dòng)者與用人單位的身份信息；2.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。二、勞動(dòng)仲裁怎么認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人要通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來確定勞動(dòng)關(guān)系的，需要提交書面的仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本和相應(yīng)的證據(jù)材料。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：當(dāng)事人和用人單位的基本信息；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。三、拖欠工資到勞動(dòng)局投訴材料怎么寫可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)
    2023-03-31
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  • 要求勞動(dòng)仲裁有哪些補(bǔ)償
    一、要求勞動(dòng)仲裁有哪些補(bǔ)償要求勞動(dòng)仲裁有補(bǔ)償?shù)那樾问牵航獬蛘呓K止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金；勞動(dòng)者違反服務(wù)期或者競(jìng)業(yè)限制的違約金；工傷醫(yī)療費(fèi)，工傷職工解除或者終止勞動(dòng)合同的一次性就業(yè)補(bǔ)助金；拖欠的工資和提成；其他。二、工傷必須先走勞動(dòng)仲裁嗎工傷必須先走勞動(dòng)仲裁。工傷問題屬于勞動(dòng)關(guān)系中的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議情形，因此需要仲裁前置。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟是兩種不同的爭(zhēng)議解決方式，當(dāng)事人只能選用其中的一種，《仲裁法》規(guī)定“當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議的，一方面向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外?！比?、勞動(dòng)仲裁終局裁決還能不能上訴勞動(dòng)仲裁終局裁決
    2023-05-22
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  • 請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁需要交錢嗎
    需要，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括接受費(fèi)和手續(xù)費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)：3人以下每件20元;4至9人，每人30元;集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件涉及10人以上的，每起50元。勞動(dòng)仲裁流程、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用為：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。一、勞動(dòng)仲裁裁決時(shí)間是多久《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》明確規(guī)定：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，受理仲裁申請(qǐng)之日起，四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人。但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)，向人民法院提起訴訟。
    2023-03-04
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  • 怎么尋求勞動(dòng)仲裁
    勞動(dòng)仲裁
    每個(gè)地方具體都一樣，撥打當(dāng)?shù)?2333勞動(dòng)保障維權(quán)熱線咨詢，或者當(dāng)?shù)?14聲訊查詢。一、《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，如雙方不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、仲裁不收費(fèi)。根據(jù)2008年5月1日起實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁是不收費(fèi)的。所以，不必為付不起仲裁費(fèi)而停止維權(quán)腳步。三、提供證據(jù)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。如勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。如勞動(dòng)合同、出入證、工作牌、工資單等。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，由用人單位提供，如不提供，將由用人單位承擔(dān)不提供證據(jù)的不利后果。四、申請(qǐng)仲裁時(shí)效。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲
    2023-03-11
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  • 勞動(dòng)仲裁是否能超出仲裁請(qǐng)求
    勞動(dòng)仲裁能反訴，但必須滿足以下條件：由仲裁本訴的被訴人或訴訟本訴的被告分別向仲裁本訴的申訴人或訴訟本訴的原告提起；在案件受理后，庭審辯論結(jié)束前提起；訴訟的反訴必須以仲裁的反訴為前提，如果仲裁時(shí)未及時(shí)提起反訴的，訴訟的反訴將不被受理；其他。一、被告想反訴怎么辦一是反訴只能由被告向原告提起，其他訴訟參與人之間不發(fā)生反訴的關(guān)系；二是反訴必須向受理本訴的法院提起，否則就可能是起訴而不是反訴；被告向法院提交反訴狀鯠冄及其副頭本，條寫明反訴的請(qǐng)求、事實(shí)和理由。然后可以直接向法院提交反訴申請(qǐng)書。反訴是指在已經(jīng)提起的訴訟中，被告為了維護(hù)自己的權(quán)益，以本訴的原告為被告，向法院提出與本訴有直接聯(lián)系的獨(dú)立的訴訟請(qǐng)求，以達(dá)到抵銷、動(dòng)搖或者并吞本訴的目的。二、物業(yè)合同糾紛反訴法院不受理怎么辦物業(yè)合同糾紛反訴法院不受理，很可能是不符合反訴的條件。反訴權(quán)是法律賦予訴訟當(dāng)事人的權(quán)利，根據(jù)我國《民訴法》第五十二條的明確規(guī)定
    2023-03-11
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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      海南在線咨詢 2022-07-01
      勞動(dòng)仲裁被申訴人申請(qǐng)延期開庭是否可以，勞動(dòng)仲裁開庭審理在即，可以由申訴人提出延期審理,可以與仲裁協(xié)商決定延期天數(shù)。
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      湖北在線咨詢 2022-08-10
      根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條之規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 通過
    • 勞動(dòng)仲裁規(guī)定勞動(dòng)者要求仲裁時(shí)效有期限嗎
      河南在線咨詢 2021-10-23
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    • 勞動(dòng)仲裁延期仲裁申請(qǐng)的要寫啥類容
      江蘇在線咨詢 2022-06-18
      根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條之規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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      山東在線咨詢 2022-07-05
      關(guān)于申請(qǐng)延期仲裁的規(guī)定如下:根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條之規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。