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上海市勞動仲裁由上海勞動仲裁機構處理，如黃浦區(qū)社會保障糾紛仲裁庭、盧灣區(qū)社會保障糾紛仲裁庭、徐匯區(qū)社會保障糾紛仲裁庭。上海市勞動仲裁程序1、受理：仲裁委員會在收到仲裁申訴書后，應在7日內決定是否受理，并將決定在7日內通知當事人。被受理的爭議案件，當事人應按時交納仲裁費用，被訴人應在收到“應訴通知書”后15日內提交答辯書及有關證據(jù)。2、仲裁準備：發(fā)生勞動爭議的員工方面有3人以上，有共同理由的，必須推薦代表參加仲裁活動。當事人可以委托1～2名律師或其他人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交委托人簽字或蓋章的委托書。委托書必須明確委托事項和權限。3、案件審理：仲裁庭審理勞動爭議案件，應在開庭前4天通知當事人開庭時間。當事人收到通知后，如果沒有正當理由拒絕法庭，或者在開庭期間通過仲裁法庭同意自己退出法庭，則對被告人進行撤銷處理，對被告人進行缺席判決。仲裁庭審理勞動爭議應當先行調解。調解不成的案件由仲裁庭作出裁決。調解自調解書送達之日起當即生效。如果當事人對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。一方當事人不履行生效調停書。裁決書確定的義務，另一方可向人民法院申請執(zhí)行。雙方當事人對爭議事項可自行和解，并由申訴人向仲裁委員會辦理撤訴手續(xù)。

在上海懷孕后被公司辭退申請勞動仲裁的流程是什么

1、申請。向勞動爭議仲裁委員會提交《勞動仲裁申請書》。

2、受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。

3、開庭。當事人在仲裁過程中，將進行明確仲裁請求、被申請人答辯、仲裁庭調查事實、當事人雙方舉證質證、辯論、陳述等環(huán)節(jié)。

4、調解。仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調解書。

5、裁決。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

上海市人民政府并沒有強行規(guī)定用人單位必須跟職工簽訂為期幾年的勞動合同，可是，不能辭退懷孕職工，這在全國范圍內都是通用的。簽勞動合同的時候也要特別審查，如果合同中約定滿幾年才能懷孕，這樣的條款是不具有法律效力的。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。