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勞動(dòng)仲裁勝訴公司不服
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-15 14:12:52 447 人看過(guò)

不服仲裁結(jié)果并不能上訴，需要繼續(xù)主張權(quán)利的可以向法院起訴或者是申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。具體的起訴流程需要區(qū)分具體的爭(zhēng)議內(nèi)容和起訴主體。勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等財(cái)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議或者是休息休假等人身權(quán)爭(zhēng)議處理結(jié)果不服，可以向法院起訴，單位只能申請(qǐng)撤銷裁決。對(duì)于上述爭(zhēng)議以外的裁決結(jié)果不服，雙方均可以向法院起訴，要求法院就糾紛重新作出裁判。

一、仲裁不服應(yīng)該怎么辦？

仲裁結(jié)果不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?；蛘甙聪嚓P(guān)法律規(guī)定，如果對(duì)仲裁裁決不服，符合法律規(guī)定情形的，可以申請(qǐng)撤銷裁決。另外，當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書(shū)之日起六個(gè)月內(nèi)提出。人民法院應(yīng)當(dāng)在受理撤銷裁決申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出撤銷裁決或者駁回申請(qǐng)的裁定。人民法院受理撤銷裁決的申請(qǐng)后，認(rèn)為可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁，并裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)撤銷程序。

二、仲裁時(shí)只主張了部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么辦

仲裁時(shí)只主張了部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以變更申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后，如果勞動(dòng)者和用人單位對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起，十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第四十八條：勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第四十九條：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。

第五十條：當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

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  • 公司不服仲裁結(jié)果起訴勞動(dòng)者如何應(yīng)對(duì)
    根據(jù)《民事訴訴法》的規(guī)定，人民法院對(duì)起訴書(shū)經(jīng)審查，應(yīng)在7日內(nèi)決定是否受理。受理、審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件要遵循一定的法律程序。根據(jù)最高人民法院的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由各級(jí)人民法院的民事審判庭按照《民事訴訟法》規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行審理。即人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行兩審終審制，首先由一審人民法院審理、判決，當(dāng)事人不服一審判決的，可以向上一級(jí)人民法院上訴，要求重新審理判決。上一級(jí)人民法院的判決是終審判決的，當(dāng)事人不能再上訴。法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件均按普通程序進(jìn)行，即進(jìn)行通知當(dāng)事人有關(guān)情況、告知訴訟權(quán)利義務(wù)，調(diào)查取證，開(kāi)庭。開(kāi)庭時(shí)宣布審判人員名單及法庭紀(jì)律，詢問(wèn)是否請(qǐng)求回避。然后進(jìn)行法庭調(diào)查、法庭辯論，最后調(diào)解，調(diào)解不成的及時(shí)判決。判決應(yīng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)作出。當(dāng)事人對(duì)判決不服的，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級(jí)人民法院上訴。當(dāng)事人對(duì)一審或二審生效的判決及調(diào)解協(xié)議，均可申請(qǐng)?jiān)賹彛欠裨賹徲煞ㄔ簺Q定。一
    2023-03-05
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  • 工傷公司不服行政訴訟影響勞動(dòng)仲裁嗎
    勞動(dòng)仲裁裁決后，當(dāng)事人不服仲裁裁決的，可以向法院提起民事訴訟，不是申請(qǐng)行政復(fù)議或行政訴訟。一、對(duì)交通事故責(zé)任認(rèn)定不服，是否可以向法院起訴對(duì)交通事故責(zé)任認(rèn)定不服，可以向法院起訴，但是不能提起行政訴訟，只能提起民事訴訟。因?yàn)閷?duì)交通事故的責(zé)任認(rèn)定不是一種行政行為，因此不能提起行政訴訟，也不能申請(qǐng)行政復(fù)議。不過(guò)可以自道路交通事故認(rèn)定書(shū)送達(dá)之日起3日內(nèi)，向上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)提出書(shū)面復(fù)核申請(qǐng)。二、對(duì)交通事故認(rèn)定書(shū)不服的怎么處理對(duì)交通事故認(rèn)定書(shū)不服的處理有以下幾點(diǎn)：（一）對(duì)事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)不服的當(dāng)事人不能提起行政訴訟，因?yàn)榻煌ㄊ鹿收J(rèn)定書(shū)是作為處理交通事故的證據(jù)，不是行政行為，不能申請(qǐng)行政復(fù)議，也不能提起行政訴訟。（二）可以向上級(jí)交警部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核，在復(fù)核期間，任何一方向法院提起民事訴訟，復(fù)核終止；公安交通管理機(jī)關(guān)作出的《事故認(rèn)定書(shū)》，事故當(dāng)事人既不能提起重新認(rèn)定的申請(qǐng)，也不能依法提起行政訴訟。（三）
    2023-02-21
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  • 未簽勞動(dòng)合同仲裁勝訴后公司賠償不給怎么辦？
    一、未簽勞動(dòng)合同仲裁勝訴后公司賠償不給怎么辦？未簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁成功后，用人單位不執(zhí)行裁決的，勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。二、勞動(dòng)仲裁如何強(qiáng)制執(zhí)行首先，如果勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不屬于一裁終局，即裁決的每一項(xiàng)賠償數(shù)額，均高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的12倍，雙方任何一方可向人民法院提起訴訟，那么仲裁裁決不生效，不存在對(duì)仲裁裁決結(jié)果強(qiáng)制執(zhí)行的情形;其次，如果仲裁裁決裁決結(jié)果屬于一裁終局，勞動(dòng)者決
    2023-01-16
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  • 不服勞動(dòng)仲裁怎么起訴，勞動(dòng)仲裁起訴流程是什么
    1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料。3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時(shí)出席參與訴訟活動(dòng)。4、若不服一審判決或裁定，應(yīng)在接到判決書(shū)后15天內(nèi)或接到裁定書(shū)后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級(jí)人民法院提出上訴，并遞交上訴狀?！痹趧趧?dòng)仲裁案件中，像追討工資、索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)，從裁決書(shū)作出之日起就發(fā)生了法律效力，這類勞動(dòng)糾紛，對(duì)仲裁裁決結(jié)果有爭(zhēng)議的，可以在30天之內(nèi)向中級(jí)人民法院撤銷仲裁裁決。不服勞動(dòng)仲裁怎么辦1、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第五十條，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。2、仲裁委自收到《仲裁申請(qǐng)書(shū)》之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定，并送達(dá)當(dāng)事人。決定受理的案件，自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書(shū)》，辦理受理手續(xù)。決定不予
    2023-08-05
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁，是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 不服勞動(dòng)仲裁的公司起訴可以不服勞動(dòng)仲裁嗎
      澳門(mén)在線咨詢 2023-04-08
      可以根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞
    • 勞動(dòng)關(guān)系仲裁裁決勞動(dòng)者不服不能勝訴
      安徽在線咨詢 2022-12-07
      勞動(dòng)關(guān)系仲裁不服可以復(fù)議。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
    • 不服勞動(dòng)仲裁勝訴如何處理？
      北京在線咨詢 2022-06-04
      不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法
    • 仲裁勝訴，勞動(dòng)者不服怎么辦
      河南在線咨詢 2021-12-21
      當(dāng)事人依法對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，必須履行。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不接受仲裁裁決的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 一方在法定期限內(nèi)不起訴或者履行仲裁裁決的，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
    • 公司罰款勞動(dòng)仲裁能勝訴嗎
      香港在線咨詢 2022-04-02
      沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 勞動(dòng)合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)