精品国产日韩亚洲一区,娇妻两根一起进3p,极品少妇xxxx

異地用工勞動仲裁應(yīng)該在哪里申訴

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-04-04 17:12:20 446 人看過

不可以申請異地勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。

一、駐外辦事處發(fā)生的勞動爭議怎么辦

駐外辦事處發(fā)生的勞動爭議可以雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

三、勞動局仲裁咨詢電話是多少

如需電話咨詢勞動仲裁相關(guān)事宜，請撥打全國統(tǒng)一投訴電話12333勞動保障維權(quán)熱線咨詢。勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄”

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多勞動仲裁相關(guān)文章

勞動仲裁
公司在外地應(yīng)該在哪申請勞動仲裁如何申請

不可以申請異地勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。一、勞動爭議案件能否約定管轄勞動爭議不可以約定管轄。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。二、老板人是外地的怎樣勞動仲裁不可以申請異地勞動仲裁

2023-03-07

266人看過
法律綜合知識
應(yīng)該向哪里申請仲裁勞動爭議案件

一、應(yīng)該向哪里申請仲裁勞動爭議案件申請仲裁勞動爭議案件在勞動爭議仲裁委員會申請。仲裁管轄勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。二、勞動爭議仲裁管轄有哪幾種方式勞動爭議仲裁管轄有以下幾種方式：1．地域管轄，包括一般地域管轄、特殊地域管轄、專屬管轄；2．級別管轄，指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權(quán)限；3．移送管

2024-01-04

166人看過
勞動仲裁
勞動仲裁應(yīng)該在哪里進(jìn)行，公司注冊地還是辦公地？

仲裁地的選擇：公司的注冊的所在地或者履行勞動合同所在地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁。勞動合同履行地為勞動者實(shí)際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。所以勞動者與用工單位產(chǎn)生爭議后，勞動者有證據(jù)證明實(shí)際工作地點(diǎn)，可就近選擇勞動爭議仲裁委，便利于勞動者維權(quán)同時(shí)又節(jié)省維權(quán)成本。勞動仲裁去哪里辦理勞動仲裁要到仲裁機(jī)構(gòu)去辦理。但是發(fā)生勞動爭議，不是說一定要先申請仲裁，勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，這可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)然也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后對仲裁裁決不服的，可以提起訴訟。仲裁是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時(shí)又有自己

2023-07-02

60人看過
法律綜合知識
單位申請勞動仲裁的法定地點(diǎn)在哪里

一、單位申請勞動仲裁的法定地點(diǎn)在哪里單位申請勞動仲裁的法定地點(diǎn)在哪里，具體情況如下：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。二、申請勞動仲裁的流程是怎么樣的申請勞動仲裁流程為：1．提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2．仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3．開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途

2023-08-23

259人看過

勞動仲裁
勞動仲裁在哪里執(zhí)行？勞動仲裁怎么認(rèn)定管轄地？

一、勞動仲裁在哪里執(zhí)行?國內(nèi)仲裁案件的當(dāng)事人依照《仲裁法》第二十八條的規(guī)定申請財(cái)產(chǎn)保全的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將當(dāng)事人的申請依照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定提交被申請人住所地或者財(cái)產(chǎn)所在地的基層人民法院。二、勞動仲裁怎么認(rèn)定管轄地《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。三、勞動仲裁管轄原則是怎樣(一)地域管轄又稱地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標(biāo)準(zhǔn)。地域管轄又分為三種：1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見的方式。2、特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當(dāng)事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議管轄，如

2023-04-28

382人看過
勞動仲裁
申請勞動仲裁應(yīng)該到哪個(gè)勞動局

勞動仲裁找勞動爭議仲裁委員申請。申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下資料：1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份；2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本；3、申請人身份證復(fù)印件1份（新一代身份證請復(fù)印雙面）；4、被申請人注冊登記資料復(fù)印件1份（打印之日起一個(gè)月內(nèi)有效）；5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份（如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關(guān)系證明等）。到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員申請仲裁。單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商處理不了的，可以申請勞動仲裁維權(quán)。一、公司拖欠工資仲裁需要什么材料1、勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳

2023-03-14

147人看過
勞動仲裁
去哪里勞動仲裁？申請勞動仲裁的條件

一、去哪里勞動仲裁？當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁。級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。目前縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。在現(xiàn)階段，勞動爭議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級勞動爭議仲裁委員會受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。地域管轄是指不同地區(qū)同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭議的用人單位與勞動者不在同一個(gè)仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地（即向職工發(fā)放工資的單位所在地）的仲裁委員受理。二、申請勞動仲裁的條件申請勞動仲裁的條件如下：1.屬于勞動仲裁受理范圍，因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議等爭議可以申請勞動仲裁；2.提交仲裁申請書?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)

2023-06-26

444人看過
勞動仲裁
重慶勞動仲裁在哪里，申請仲裁需要什么

重慶市勞動仲裁機(jī)構(gòu)在渝中區(qū)人和街28號申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；（二）身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；（三）能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件；（四）申請人在申請勞動仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況）；如被申請人是勞動者

2023-03-27

478人看過

法律綜合知識
仲裁案件不服應(yīng)該向哪里申訴

一、仲裁案件不服應(yīng)該向哪里申訴對勞動仲裁不服應(yīng)該到人民法院起訴。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、申請勞動仲裁要收費(fèi)嗎申請勞動仲裁不需要交錢。勞動爭議仲裁是不收費(fèi)的，既是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)保障勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)，并且勞動仲裁委的經(jīng)費(fèi)由國家財(cái)政保障運(yùn)作。但是勞動者敗訴，自己的權(quán)益將不能得到支持。三、勞動仲裁被申請人需要答辯嗎勞動仲裁被申請人應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會提交答辯書，被申請

2023-10-26

374人看過
勞動仲裁
在異地申請勞動仲裁流程怎么走

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：用人單位和勞動者的基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。申請勞動仲裁流程怎么走申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垺Ｒ罁?jù)《勞動仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請。依據(jù)《勞動仲裁法》第二十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴

2023-07-26

230人看過
法律綜合知識
勞動糾紛仲裁申請應(yīng)遞交哪里

一、勞動糾紛仲裁申請應(yīng)遞交哪里勞動仲裁去勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。申請時(shí)應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書，申請書應(yīng)當(dāng)載明雙方當(dāng)事人的信息、仲裁請求和理由以及證據(jù)和證據(jù)來源，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1．勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2．仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3．證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。二、申請勞動仲裁技巧有哪些1．先了解案情，確定簽訂勞動合同的單位，即找到被申請人?，F(xiàn)在有些單位讓勞動者簽訂空白合同，一旦勞動者申請勞動仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過社保明細(xì)、工作牌（證）等來確認(rèn)被申請人。2．確定管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會，一般是區(qū)級勞動爭議仲裁委員會管轄。法律規(guī)定勞動爭議有勞動合同履行地或用工單位所在地的勞動爭議委員會管轄。3．寫好《

2023-07-30

75人看過
法律綜合知識
在哪里申請勞動糾紛仲裁合適

一、在哪里申請勞動糾紛仲裁合適勞動爭議案件的仲裁管轄機(jī)構(gòu)是勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。如果雙方當(dāng)事人分別向上述機(jī)構(gòu)提出申請，則由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會來負(fù)責(zé)處理?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。二、申請勞動仲裁的條件有哪些申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1．當(dāng)事人應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁；2．當(dāng)事人申請仲裁的事項(xiàng)是與勞

2023-11-17

308人看過

法律綜合知識
在哪些地方申請勞動仲裁

一、在哪些地方申請勞動仲裁勞動仲裁要到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請。申請勞動仲裁需要申請人親自攜帶勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他材料到勞動仲裁委員會申請。其中勞動仲裁申請書要準(zhǔn)備三份，一份由申請人自己留存，另外兩份提交到勞動仲裁委；身份證明材料一般需要申請人的身份證原件及復(fù)印件。提交材料之后經(jīng)由委員會審查，如果符合條件的，會依法進(jìn)行仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。二、勞動

2024-01-21

92人看過
法律綜合知識
臺州勞動糾紛仲裁地點(diǎn)在哪里

一、臺州勞動糾紛仲裁地點(diǎn)在哪里臺州勞動仲裁在用人單位所在地的勞動局。當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委。詳情可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧泳帧！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方二、仲裁勞動糾紛流程詳解仲裁勞動糾紛流程：1．當(dāng)事人在仲裁時(shí)效內(nèi)向勞動仲裁委員會書面提出勞動仲裁申請；2．勞動仲裁委員會對申請進(jìn)行受理；3．對于受理的申請通知當(dāng)事人開庭；4．勞動仲裁委員會進(jìn)行審理；5．根據(jù)審理情況作出仲裁裁定書。三、勞動仲裁需

2024-01-20

358人看過