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1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。4、然后寫結(jié)束語和呈文對(duì)象?！疤叵蛸F委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”、“至此縣（市）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)”等。5、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期。勞動(dòng)仲裁書的效力是什么仲裁法規(guī)定一般經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁，“實(shí)行一裁終局制度”，即仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理；勞動(dòng)爭議仲裁，當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，除勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定的幾類特殊

在撰寫勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書時(shí)首先要注意哪些方面，明確雙方當(dāng)事人的基本身份。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)寫明姓名、性別、國籍、年齡、職業(yè)、住址、工作單位和聯(lián)系方式；用人單位應(yīng)當(dāng)寫明法定代表人的姓名、地址、姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式其次，應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由。仲裁請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)簡潔、準(zhǔn)確，必要時(shí)附計(jì)算方法。仲裁的事實(shí)和理由應(yīng)當(dāng)寫明爭議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、過程和結(jié)果，并著重說明當(dāng)事人之間爭議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn)，明確責(zé)任，以正確合法的法律法規(guī)為依據(jù)。另外，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)一次列出全部請(qǐng)求事項(xiàng)，否則，缺失的部分需要單獨(dú)添加或應(yīng)用，這將延長不必要的訴訟時(shí)間第三，列出證據(jù)。當(dāng)事人提交仲裁申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)一并提交有關(guān)證據(jù)，包括書證、物證、證人證言、鑒定結(jié)論等申請(qǐng)書的最后，提交仲裁機(jī)構(gòu)的名稱，應(yīng)注明申請(qǐng)人姓名（蓋章或指紋）和申請(qǐng)時(shí)間（年、月、日）。同時(shí)，還應(yīng)說明申請(qǐng)書的份數(shù)和提交的證據(jù)份數(shù)

1、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按申請(qǐng)人人數(shù)提交一份副本（一）申請(qǐng)人的姓名、名稱、住所、住所地和住所地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，勞動(dòng)者的性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所，用人單位的名稱、住所，用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和居住地如果仲裁申請(qǐng)書確實(shí)難以書寫，可以口頭申請(qǐng)，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將其記錄在案，并告知對(duì)方勞動(dòng)仲裁程序提交申請(qǐng)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不受理的，應(yīng)當(dāng)說明開庭的理由：仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人開庭的日期和地點(diǎn)。被告無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書可以自己寫。也可以請(qǐng)律師寫。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并根據(jù)申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)說明下列事項(xiàng)：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的姓名、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù)；2、仲裁請(qǐng)求和事實(shí)和原因；3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。寫仲裁申請(qǐng)有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記錄，并通知對(duì)方。律師可以代寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書嗎律師可以代寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，律師可以從事的業(yè)務(wù)非常多，具體包括以下幾種：（一）接受自然人、法人或者其他組織的委托，擔(dān)任法律顧問；（二）接受民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟；（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助機(jī)構(gòu)的指派，擔(dān)任辯護(hù)人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟；（四

一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)執(zhí)行書格式范文申請(qǐng)人：，男，年月日生，漢族，住廣東省XXXXXXXXXXXX住址：被申請(qǐng)人：廣州XXXXXX有限公司，地址：白云區(qū)XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：電話：請(qǐng)求事項(xiàng)：1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元；2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元；4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元5、護(hù)理費(fèi)10000元；6、住院伙食費(fèi)2400元；7、返還押金5000元以上合計(jì)人民幣1384000元。事實(shí)和理由：2003年5月9日，被申請(qǐng)人聘請(qǐng)申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，從事司機(jī)兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。2004年5月10日19時(shí)左右申請(qǐng)人駕駛粵A55xxx號(hào)貨車從廣州至高州路段經(jīng)xx市，往xx縣xx鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于2005年4月6日認(rèn)定為工傷，2007年4月3日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)

一、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決一方當(dāng)事人未履行的，另一方當(dāng)事人可以在二年期間內(nèi)提交書面申請(qǐng)執(zhí)行書申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書包含以下內(nèi)容：1．申請(qǐng)人和被執(zhí)行人基本信息；2．執(zhí)行事由；3．執(zhí)行目的；4．事實(shí)與理由；5．最后申請(qǐng)人簽字蓋章?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。二、勞動(dòng)仲裁起訴要多久勞動(dòng)仲裁起訴要六個(gè)月，有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對(duì)其他仲裁裁決不服的，也可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。三、勞動(dòng)仲裁收費(fèi)嗎一般收費(fèi)是多少勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。不過當(dāng)事人委托律

一、如何勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的基本程序：1．勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。2．申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。3．被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。4．仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。5．當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤回申請(qǐng)?zhí)幚?，?duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決。二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)效勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一

一、拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有用嗎拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有用。仲裁流程：勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理；當(dāng)事人在仲裁過程中，將進(jìn)行明確仲裁請(qǐng)求、被申請(qǐng)人答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述等環(huán)節(jié)；作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解；仲裁庭及時(shí)作出裁決。二、拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如何寫申請(qǐng)書拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁撰寫申請(qǐng)書時(shí)要包含以下內(nèi)容：1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。2.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。三、拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意什么1.勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)

可以。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁生效后，被執(zhí)行人不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁決定的，受害方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定書。仲裁調(diào)解是解決勞動(dòng)爭議最便捷高效的方式，有利于當(dāng)事人減少成本支出和節(jié)省時(shí)間，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議也更有利于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系可否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人

一、請(qǐng)教如何正確撰寫針對(duì)勞動(dòng)仲裁判決的起訴書1．文頭。一般寫民事起訴書或民事起訴狀。2．列明訴訟主體。原告和被告是基本的訴訟主體。有第三人的，還要列明第三人。3．自然人訴訟主體的，要按照姓名，性別，民族，出生年月日，職業(yè)，住址，身份證號(hào)、聯(lián)系方式的順序?qū)懨?。其中姓名、性別、出生年月日（確實(shí)不清楚的可以寫個(gè)大概年齡）住址、聯(lián)系方式5項(xiàng)是必須有的。4．單位訴訟主體的，要寫明單位名稱、法定代表人、住址（住所地）聯(lián)系方式，最好能附有其營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件。5．訴訟請(qǐng)求。訴訟請(qǐng)求要用序號(hào)分開，每條按照請(qǐng)求依法判令XXXXX；的格式來寫。另外，現(xiàn)在有的法院要求訴狀還要列明案由。但案由不是必須有的部分。6．事實(shí)與理由。即先說明事實(shí)（比如受到侵害），再說明要求賠償?shù)睦碛桑▽?shí)體法的規(guī)定）和提起訴訟（程序法的規(guī)定）的理由。實(shí)踐中為了簡便，有些簡單的案件也可以不詳細(xì)列明理由，只寫依法應(yīng)承擔(dān)責(zé)任、依法起訴至貴院即可。

勞動(dòng)仲裁賠償金公司不付，可以到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。執(zhí)行員接到申請(qǐng)執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書，應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，并可以立即采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。勞動(dòng)仲裁最高賠償金額是具體情況而定。1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。3、在勞動(dòng)合同解除或者終止，用人單位依

一、個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁會(huì)不會(huì)受到影響個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不會(huì)受到影響。勞動(dòng)仲裁是維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之一，勞動(dòng)者在工作過程中與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)仲裁是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)力，也是維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之一，依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身的合法權(quán)益，只會(huì)讓用人單位不敢侵犯你，更加重視你，不會(huì)有其它負(fù)面影響。所以，大膽的用法律的武器維護(hù)自己的合法公益吧;勞動(dòng)仲裁是大家維護(hù)自身權(quán)益的手段，是不存在任何的不良影響的，勞動(dòng)仲裁應(yīng)該及時(shí)的申請(qǐng)，這樣可以盡早維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、個(gè)人如何寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。個(gè)人寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：住所：電話：法定代表人：委托代理人：被申請(qǐng)人：住所：電話：法定代表人：請(qǐng)求事項(xiàng)：事實(shí)與理由：證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報(bào)號(hào)碼)此致xx仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：(蓋章或簽名)年月日注：1、申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人是公民的，應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等；是法人或其他組織的，應(yīng)寫明法人或其他組織的名稱，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話等。2、事實(shí)、理由和證據(jù)空格不夠時(shí)，可增加中頁。注意事項(xiàng)：1、多人同時(shí)向同一公司申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以合并審理；但是不同時(shí)間申請(qǐng)不能合并審。2、不是同一問題的，分別申請(qǐng)仲裁；如果是索要工資，將所有人名列為申請(qǐng)人，工資數(shù)額單列為請(qǐng)求，向當(dāng)?shù)貏谥傥暾?qǐng)仲裁。是同一類問題的，分別申請(qǐng)，合并審理。3、即使訴求、被申請(qǐng)人都是一樣的，也要分別寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。4、除非委托律師，讓律師準(zhǔn)備好仲裁申請(qǐng)書，并出具委

一、勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書的有效撰寫方法是什么勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書的有效撰寫方法是：1．勞動(dòng)者和用人單位的基本信息；2．仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等事項(xiàng)；3．勞動(dòng)爭議證據(jù)；申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)將書面仲裁申請(qǐng)?zhí)峤唤o仲裁委，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。二、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效期間為多少年勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效期間為一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議