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一、企業(yè)怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

當(dāng)事人與用人單位應(yīng)先行協(xié)商處理，或由所在單位調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；

協(xié)商或調(diào)解不成可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；

對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁須提供的材料

1.被訴人身份證明及復(fù)印件；

2.申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；

3.《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；

4.《法定代表人身份證明書(shū)》；

5.有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》(注明委托事項(xiàng))，受委托代理人的身份證復(fù)印件；

6.《提交證明材料清單》(一式兩份)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的情形

(1)因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

(2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；

(3)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

我們可以了解到當(dāng)事人與用人單位應(yīng)先行協(xié)商處理，協(xié)商不成的話可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，當(dāng)中需要帶上相關(guān)的證件材料，部門(mén)是要經(jīng)過(guò)審核的，希望大家明白。