勞動爭議仲裁撤訴后可以再次申請仲裁，只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當再次立案審理。當事人申請勞動爭議仲裁后，自行和解達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
一、經(jīng)濟仲裁流程有哪些步驟
(一)受理階段
仲裁程序是以當事人向仲裁機構(gòu)申請仲裁為起始。仲裁委員會收到當事人提交的仲裁申請書后，認為符合受理條件的，在收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)向申請人發(fā)出受理通知書，同時向被申請人發(fā)出仲裁通知書及附件。雙方當事人在收到受理通知書或仲裁通知書后，應(yīng)當做好以下幾項工作：
1、申請人須在規(guī)定的期限內(nèi)預(yù)交仲裁費用，否則將視為申請人撤回仲裁申請；
2、被申請人可在仲裁通知書規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會提交書面答辯書；
3、分別做好證據(jù)材料的核對及整理工作，必要時可提交補充證據(jù)；
4、及時提交仲裁員選定書、法定代表人證明書、詳細寫明委托權(quán)限的授權(quán)委托書等有關(guān)材料；
5、在被申請人下落不明的情況下，申請人應(yīng)主動查找其下落，并向仲裁委員會提交被申請人的確切住所，否則將影響仲裁程序進行；
6、被申請人若要提出仲裁反請求，則必須在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)提出。
此外，雙方當事人均有權(quán)向仲裁委員會申請財產(chǎn)保全和證據(jù)保全，有權(quán)委托律師和其他代理人進行仲裁活動。
(二)組庭階段
雙方當事人應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。若當事人在規(guī)定的期限內(nèi)未能約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的，由仲裁委員會主任指定。仲裁庭組成后，仲裁委員會向雙方當事人發(fā)出組庭通知書。當事人在收到組庭通知書后，對仲裁員的公正性有懷疑時，可以在首次開庭前提出回避申請，同時應(yīng)當說明理由。若回避事由在首次開庭后知道的，可以在最后一次開庭終結(jié)前提出。因回避而重新選定或指定仲裁員后，當事人可以請求已進行的仲裁程序重新進行，是否準許，由仲裁庭決定。
(三)開庭審理階段
仲裁委員會應(yīng)當在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當事人。當事人在收到開庭通知書后，應(yīng)當注意以下幾個問題：
1、當事人若確有困難，不能在所定的開庭日期到庭，則可以在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁庭提出延期開庭請求，是否準許：由仲裁庭決定。申請人經(jīng)書面通知，無正當理由不到庭或未經(jīng)仲裁庭許可中途遲庭的，視為撤回仲裁申請。被申請人經(jīng)書面通知，無正當理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁決；
2、在庭審過程中，當事人享有進行辯論和表述最后意見的權(quán)利；
3、雙方當事人應(yīng)當嚴格遵守開庭紀律。
當事人申請仲裁后，有自行和解的權(quán)利。達成和解協(xié)議的，可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書，也可撤回仲裁申請。在庭審過程中，若雙方當事人自愿調(diào)解的，可在仲裁庭主持下先行調(diào)解。調(diào)解成功的，仲裁庭依據(jù)已達成的調(diào)解協(xié)議書制作調(diào)解書，當事人可以要求仲裁庭根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作裁決書。調(diào)解不成的，則由仲裁庭及時作出裁決。仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的，可以交由當事人共同約定的鑒定部門鑒定，也可以由仲裁庭指定的鑒定部門鑒定，鑒定費用由當事人預(yù)交。
(四)裁決階段
仲裁庭在將爭議事實調(diào)查清楚、宣布閉庭后，應(yīng)進行仲裁庭評議，并按照評議中的多數(shù)仲裁員的意見作出裁決。若仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，則按照首席仲裁員的意見作出裁決。在裁決階段，雙方當事人享有以下幾項權(quán)利：
1、有權(quán)根據(jù)實際情況，要求仲裁庭就事實已經(jīng)清楚的部分先行裁決；
2、在收到裁決書后的三十日內(nèi)，當事人有權(quán)對裁決書中的文字、計算錯誤或者遺漏的事項申請仲裁庭補正。
雙方當事人在收到裁決書后，應(yīng)當自覺履行仲裁裁決。
二、經(jīng)濟仲裁的流程是怎樣的？
經(jīng)濟仲裁的程序如下：
1、遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)；
2、申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。
4、勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
5、當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚?，對被申請人可以缺席裁決。
6、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。
7、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
8、仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經(jīng)審查后，認為其撤回申請成立的，向雙方當事人發(fā)出《準予撤回申請決定書》；但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。
三、勞動局讓我去勞動仲裁怎么辦
(一)提交仲裁申請書(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。(三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。(四)勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。(五)當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚?，對被申請人可以缺席裁決。(六)仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。(七)仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。(八)仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經(jīng)審查后，認為其撤回申請成立的，向雙方當事人發(fā)出《準予撤回申請決定書》；但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。
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勞動仲裁《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律，法規(guī)有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)；（六）仲裁員在仲裁案件中索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決的。經(jīng)組成合議庭審查核實，人民法院裁定有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院撤銷的，當事人可以在收到裁定之日起十五日內(nèi)向人民法院提起勞動爭議訴訟。勞動局勞動仲裁要多久生效勞動仲裁裁決書生效的時間是拿到判決書以后的15天。1、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；2、期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。一、勞2023-08-0865人看過 -
仲裁制度不可再次申請仲裁。《中華人民共和國仲裁法》第9條，仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達成的仲裁協(xié)議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。第57條，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。第62條，當事人應(yīng)當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。一、仲裁基本制度確立什么樣的仲裁制度，直接關(guān)系仲裁的生存和發(fā)展，也直接關(guān)系到能否公正，及時，有效地解決當事人之間的爭議，仲裁法在總結(jié)中國仲裁的經(jīng)驗，借鑒國外經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出了三項基本制度，即協(xié)議仲裁制度，或裁或?qū)徶贫?，一裁終局制度。1、協(xié)議仲裁這是仲裁中當事人自愿原則的最根本體現(xiàn)，也是自愿原則在仲裁過程中得以實現(xiàn)的最基本的保證，仲裁法2023-03-01388人看過 -
一、勞動仲裁撤回申請還能再次申請仲裁嗎勞動仲裁撤回申請不能再次申請仲裁?！吨腥A人民共和國勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條申請人收到書面開庭通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚恚簧暾埲酥匦律暾堉俨玫?，仲裁委員會不予受理的。被申請人收到書面開庭通知，如果無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理，并缺席裁決的。二、勞動仲裁申請要什么資料勞動仲裁申請要提供的材料如下：1.勞動仲裁申請書；2.用人單位的工商登記資料；3.勞動者的身份證復(fù)印件；4.證據(jù)資料。(如勞動合同、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等)?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二)2023-06-26109人看過
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勞動仲裁申請勞動仲裁后可撤訴重新申訴，對當事人在撤訴以后，在法定的申請仲裁期限屆滿之前，再次提起申訴的，仍可受理。盡管申訴人撤訴時，可能還享有再訴的權(quán)利，但撤訴時的仲裁費是由申訴人承擔的，申訴人撤訴的次數(shù)越多，負擔的仲裁費也越多。一、離婚訴訟多久可以撤銷根據(jù)我國《民事訴訟法》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，提起離婚訴訟的當事人在人民法院受理案件后直至宣告判決前，可以撤回起訴，是否準許，由人民法院裁定。一般情況下，只要符合以下情形，人民法院都會裁定準予撤訴：1、申請撤訴的人是提起訴訟當事人本人或者其法定代理人或者經(jīng)過特別授權(quán)的委托代理人。2、申請撤訴是出于自愿而非受人強迫。3、申請撤訴必須符合法律規(guī)定，即撤訴不得侵犯國家、集體或者他人的合法權(quán)益，不得規(guī)避法律。4、申請撤訴必須在宣判以前提出。人民法院一旦裁定準予撤訴，則不再繼續(xù)行使審判權(quán)，訴訟即告終結(jié)。原告撤訴的離婚案件，沒有新情況、新理由，6個月內(nèi)又起訴的，2023-06-24481人看過 -
勞動仲裁申請人的撤訴申請應(yīng)當符合下列條件：第一，申請人的撤訴申請，必須以書面或者口頭形式向仲裁庭提出。第二，撤訴申請必須由投訴人提出。第三，撤訴的目的必須合法。投訴人撤回投訴的申請未必獲得批準，仲裁庭亦須審核有關(guān)申請。如果申請規(guī)避法律，另一方脅迫或者退出，將損害國家利益和他人的合法權(quán)益，則不能成立退出。第四，申索必須在仲裁庭作出裁決前撤回。如仲裁庭已就勞資糾紛作出裁決，而勞資雙方的勞資關(guān)系不穩(wěn)定，又已重新確立勞資雙方的勞資權(quán)利和責任，委托人便不能再提出解雇申請。一、訴訟離婚怎么撤訴起訴離婚后，原告若是反悔了，可以申請撤訴，即原告在法院立案受理后，進行宣判前，可以書面或口頭形式向人民法院提出撤回其起訴的要求。一般情況下，需要符合哪些情形，人民法院才會裁定準予撤訴呢?下面我們一起來了解一下：(一)申請撤訴的人是提起訴訟當事人本人或者其法定代理人或者經(jīng)過特別授權(quán)的委托代理人。(二)申請撤訴是出于自愿而非2023-03-13341人看過 -
法律綜合知識在勞動爭議仲裁階段，若原告決定撤銷訴訟并且合乎受理要求，那么勞動爭議仲裁委員會便可再次接受其登記并進行后續(xù)處理。在申請人向勞動爭議仲裁機構(gòu)提出申訴后，如果他們能夠通過私下談判或調(diào)解解決爭端，并與對方簽訂了和解協(xié)議，這時他們有權(quán)選擇撤回仲裁申請。當申請人得到明確的書面通知后，若是無適當理由而拒絕出席庭審，或是在未經(jīng)仲裁庭允許的情況下中途退出庭審，將被視為已經(jīng)撤回仲裁申請?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。2024-05-05198人看過 -
勞動仲裁當事人自己申請撤訴并再次申請仲裁,只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當再次立案審理。但是,如果申請人收到書面通知后無正當理由拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭,仲裁庭將按照撤回仲裁申請?zhí)幚?。在這種情況下,申請人不得再次申請仲裁,勞動爭議仲裁委員會將不予受理。當事人自己申請撤訴并再次申請仲裁,只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當再次立案審理。但是,如果申請人收到書面通知后無正當理由拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭,仲裁庭將按照撤回仲裁申請?zhí)幚?。在這種情況下,申請人不得再次申請仲裁,勞動爭議仲裁委員會將不予受理。 仲 裁 庭 如 何 處 理 撤 回 仲 裁 申 請 ？根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,仲裁庭在審理過程中,申請人可以隨時撤回仲裁申請。然而,如果仲裁庭已經(jīng)組成并開始審理案件,那么申請人就無法撤回仲裁申請。在這種情況下,仲裁庭可以采取以下措施處理撤回仲裁申請:1. 審查撤回2023-09-06352人看過
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勞動仲裁直接通過勞動仲裁部門，提出撤訴申請，撤回訴訟就可以了。申訴人申請撤訴應(yīng)當符合以下條件：一申請人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請。二撤訴申請必須由申訴人提出。三撤訴的目的必須正當。申訴人申請撤訴并不一定就會得到批準。仲裁庭還要對申請進行審查。如果申請是因為規(guī)避法律，另一方當事人的脅迫或者撤訴的結(jié)果會損害國家利益和他人的合法權(quán)益，那么該撤訴是不能成立的。四撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。如果仲裁庭對勞動爭議已經(jīng)作出裁決，則對雙方之間不穩(wěn)定的勞動關(guān)系已經(jīng)作出了決定和結(jié)論，他們之間的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)重新得到了確定，當事人就不能再申請撒訴。一、原告起訴離婚后悔可不可以撤訴可以起訴離婚后，原告若是反悔了，可以申請撤訴，即原告在法院立案受理后，進行宣判前，以書面或口頭形式向人民法院提出撤回其起訴的要求。符合以下情形的，人民法院都會裁定準予撤訴：(1)申請撤訴的人是提起訴訟當事人本人或者其2023-03-11258人看過 -
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法律綜合知識勞動仲裁撤訴申請流程是仲裁庭組成之前，申請人提出撤訴申請的，受理費是需要全部退回的。勞動仲裁撤訴的法律后果是會面臨經(jīng)濟上的損失，對企業(yè)的聲譽造成一定的影響。一、勞動仲裁撤訴申請流程勞動仲裁撤訴申請流程是仲裁委員會受理仲裁申請后，仲裁庭組成前，申請人撤回仲裁申請的，或者當事人自行達成和解協(xié)議并撤回仲裁申請的，案件受理費應(yīng)當全部退回。仲裁庭組成后，申請人撤回仲裁申請或者當事人自行達成和解協(xié)議并撤回仲裁申請的，仲裁委員會應(yīng)當根據(jù)實際情況酌情退回部分案件受理費。一是申請人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請。二是撤訴申請必須由申訴人提出。三是撤訴的目的必須正當。申訴人申請撤訴并不一定就會得到批準。四是撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。如果仲裁庭對勞動爭議已經(jīng)作出裁決，則對雙方之間不穩(wěn)定的勞動關(guān)系已經(jīng)作出了決定和結(jié)論，他們之間的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)重新得到了確定，當事人就不能再申請撒訴。二、勞2022-07-17170人看過 -
法律綜合知識勞動仲裁只能申請一次。勞動仲裁應(yīng)當在仲裁時效內(nèi)申請，且同一事項只能申請一次勞動仲裁。除非申請人自己撤訴的，之后申請人在仲裁時效之內(nèi)再次申請仲裁，或者當事人變更請求事項，否則勞動爭議仲裁委員會不予受理?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。2024-04-28350人看過
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法律綜合知識一、勞動仲裁視為撤回是否可再申請仲裁勞動仲裁被視為撤回申請的，在申請的期限內(nèi)，可能再次申請，符合申請條件的，勞動仲裁機構(gòu)會受理案件?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，2023-03-11488人看過 -
勞動仲裁撤銷后可以重新申請。撤銷勞動仲裁之后，仲裁時效中斷，在之后的一年時間內(nèi)，可以再次申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。撤銷勞動仲裁申請的情形《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實2023-07-17138人看過
仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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勞動仲裁案件如何申請撤訴，勞動仲裁撤訴后還能再訴嗎江蘇在線咨詢 2022-10-11勞動仲裁撤訴能否再申請，關(guān)于已按撤訴處理和申請人申請撤訴的勞動爭議案件是否可以再次立案的問題，原勞動和社會保障部辦公廳經(jīng)研究并于最高人民法院協(xié)商一致，曾作出如下答復(fù)：《民事訴訟法》第111條第5項關(guān)于“對判決、裁定已經(jīng)發(fā)生法律效力的案件，當事人又起訴的，告知原告按照申訴處理，但人民法院準許撤訴的裁定除外”的規(guī)定，和最高人民法院在《關(guān)于適用民事訴訟法若干問題的意見》第144條“當事人撤訴或人民法院按 -
如何撤訴勞動仲裁，勞動仲裁裁決撤訴后能否再就起訴浙江在線咨詢 2022-03-25但勞動爭議案件具有其特殊性，二者的法律后果是相同的，對經(jīng)過仲裁裁決案件筆者認為餐飲公司不能再次訴訟，愿意服從仲裁裁決，更不能及時有效地保護當事人，原告仍無正當理由拒不到庭參加訴訟，當事人仍可再次訴訟，對另一方當事人也是不公平的，法院也只能再次按撤訴處理，這種結(jié)果顯然是與制定該《解釋》的初衷相悖，勞動仲裁裁決何時發(fā)生法律效力，這樣循環(huán)往復(fù)，但申請撤訴和按撤訴處理從本質(zhì)上講都是放棄訴訟的意思表示，法院 -
勞動仲裁裁決后如果想撤訴，勞動仲裁能撤訴嗎山東在線咨詢 2021-11-05勞動仲裁裁決作出后，不能撤訴，但有下列情形之一的，可以申請撤銷裁決：對方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)；裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)；適用法律法規(guī)有錯誤的；違反法定程序的；仲裁員在仲裁案件時索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決。 -
勞動爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件，是否可以再次申請仲裁裁決？西藏在線咨詢 2022-02-14勞動部辦公廳勞辦發(fā)(1997]61號《關(guān)于已撤訴的勞動爭議案件勞動爭議仲裁委員會是否可以再受理的函》規(guī)定：“當事人撤訴或者勞動爭議委員會按撤訴處理的案件，如果當事人就同一仲裁請求再次申請仲裁，只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當再次立案審理，申請仲裁時效期間自撤訴之日起重新開始計算。撤訴或人民法院按撤訴處理后，當事人以同一訴訟請求再次起訴的，人民法院應(yīng)予受理。”據(jù)上述規(guī)定精神，當事人撤訴或者勞 -
勞動仲裁裁決后再被辭退員工又申請撤銷勞動仲裁甘肅在線咨詢 2021-11-05員工提出勞動仲裁后，與用人單位達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請；員工收到書面通知，無正當理由拒絕出庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途出庭的，可以視為撤回仲裁申請。申請人申請仲裁時，應(yīng)當提交書面仲裁申請，并根據(jù)申請人人數(shù)提交副本。
