勞動者可以通過勞動仲裁部門提出撤訴申請并撤回,但必須滿足一定條件。一是必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請,二是必須由申訴人提出,三是撤訴的目的必須正當(dāng),四是撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。如果撤訴是因?yàn)橐?guī)避法律、另一方當(dāng)事人的脅迫或者撤訴的結(jié)果會損害國家利益和他人的合法權(quán)益,那么該撤訴是不能成立的。
可以通過勞動仲裁部門提出撤訴申請并撤回。申訴人申請撤訴應(yīng)當(dāng)符合以下條件:一是申請人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請。二是撤訴申請必須由申訴人提出。三是撤訴的目的必須正當(dāng)。申訴人申請撤訴并不一定就會得到批準(zhǔn)。仲裁庭還要對申請進(jìn)行審查。如果申請是因?yàn)橐?guī)避法律,另一方當(dāng)事人的脅迫或者撤訴的結(jié)果會損害國家利益和他人的合法權(quán)益,那么該撤訴是不能成立的。四是撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。如果仲裁庭對勞動爭議已經(jīng)作出裁決,則對雙方之間不穩(wěn)定的勞動關(guān)系已經(jīng)作出了決定和結(jié)論,其之間的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)重新得到了確定,當(dāng)事人就不能再申請撒訴。
勞動仲裁撤訴的相關(guān)規(guī)定
勞動仲裁撤訴是指在勞動仲裁程序中,一方當(dāng)事人向仲裁庭申請撤回起訴,而仲裁庭經(jīng)審查認(rèn)為符合法定條件后,依法做出準(zhǔn)許撤訴的決定。關(guān)于勞動仲裁撤訴的相關(guān)規(guī)定,主要體現(xiàn)在《中華人民共和國勞動仲裁法》和《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定中。
根據(jù)《中華人民共和國勞動仲裁法》第五十一條規(guī)定,當(dāng)事人可以撤回仲裁申請。在勞動仲裁庭作出裁決前,當(dāng)事人要求撤回仲裁申請的,經(jīng)仲裁庭審查同意,可以撤回仲裁申請。因此,在勞動仲裁程序中,當(dāng)事人享有撤回起訴的權(quán)利。
另外,《中華人民共和國勞動法》第五十六條規(guī)定了人民法院對勞動爭議案件的審理程序。其中,第五十八條規(guī)定了人民法院對仲裁裁決不服的情況。人民法院受理勞動爭議案件,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決,或者向人民法院提起訴訟。
總之,勞動仲裁撤訴的相關(guān)規(guī)定主要體現(xiàn)在《中華人民共和國勞動仲裁法》和《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定中。在勞動仲裁程序中,當(dāng)事人享有撤回起訴的權(quán)利,而人民法院對仲裁裁決不服的,可以依法向勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決,或者向人民法院提起訴訟。
總之,勞動仲裁撤訴的相關(guān)規(guī)定主要體現(xiàn)在《中華人民共和國勞動仲裁法》和《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定中。在勞動仲裁程序中,當(dāng)事人享有撤回起訴的權(quán)利,而人民法院對仲裁裁決不服的,可以依法向勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決,或者向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第三十六條【視為撤回仲裁裁決和缺席裁決】申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。
被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。
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