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避免勞動仲裁裁決
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-10 09:20:08 358 人看過

勞動者可以通過勞動仲裁部門提出撤訴申請并撤回,但必須滿足一定條件。一是必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請,二是必須由申訴人提出,三是撤訴的目的必須正當(dāng),四是撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。如果撤訴是因?yàn)橐?guī)避法律、另一方當(dāng)事人的脅迫或者撤訴的結(jié)果會損害國家利益和他人的合法權(quán)益,那么該撤訴是不能成立的。

可以通過勞動仲裁部門提出撤訴申請并撤回。申訴人申請撤訴應(yīng)當(dāng)符合以下條件:一是申請人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請。二是撤訴申請必須由申訴人提出。三是撤訴的目的必須正當(dāng)。申訴人申請撤訴并不一定就會得到批準(zhǔn)。仲裁庭還要對申請進(jìn)行審查。如果申請是因?yàn)橐?guī)避法律,另一方當(dāng)事人的脅迫或者撤訴的結(jié)果會損害國家利益和他人的合法權(quán)益,那么該撤訴是不能成立的。四是撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。如果仲裁庭對勞動爭議已經(jīng)作出裁決,則對雙方之間不穩(wěn)定的勞動關(guān)系已經(jīng)作出了決定和結(jié)論,其之間的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)重新得到了確定,當(dāng)事人就不能再申請撒訴。

勞動仲裁撤訴的相關(guān)規(guī)定

勞動仲裁撤訴是指在勞動仲裁程序中,一方當(dāng)事人向仲裁庭申請撤回起訴,而仲裁庭經(jīng)審查認(rèn)為符合法定條件后,依法做出準(zhǔn)許撤訴的決定。關(guān)于勞動仲裁撤訴的相關(guān)規(guī)定,主要體現(xiàn)在《中華人民共和國勞動仲裁法》和《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定中。

根據(jù)《中華人民共和國勞動仲裁法》第五十一條規(guī)定,當(dāng)事人可以撤回仲裁申請。在勞動仲裁庭作出裁決前,當(dāng)事人要求撤回仲裁申請的,經(jīng)仲裁庭審查同意,可以撤回仲裁申請。因此,在勞動仲裁程序中,當(dāng)事人享有撤回起訴的權(quán)利。

另外,《中華人民共和國勞動法》第五十六條規(guī)定了人民法院對勞動爭議案件的審理程序。其中,第五十八條規(guī)定了人民法院對仲裁裁決不服的情況。人民法院受理勞動爭議案件,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決,或者向人民法院提起訴訟。

總之,勞動仲裁撤訴的相關(guān)規(guī)定主要體現(xiàn)在《中華人民共和國勞動仲裁法》和《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定中。在勞動仲裁程序中,當(dāng)事人享有撤回起訴的權(quán)利,而人民法院對仲裁裁決不服的,可以依法向勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決,或者向人民法院提起訴訟。

總之,勞動仲裁撤訴的相關(guān)規(guī)定主要體現(xiàn)在《中華人民共和國勞動仲裁法》和《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定中。在勞動仲裁程序中,當(dāng)事人享有撤回起訴的權(quán)利,而人民法院對仲裁裁決不服的,可以依法向勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決,或者向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第三十六條【視為撤回仲裁裁決和缺席裁決】申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。

被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。

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    勞動仲裁案件回避申請書《回避申請書》說明一、文書依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十三條仲裁員有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)回避,當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請:(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;(二)與本案有利害關(guān)系的;(三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的;(四)私自會見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。勞動爭議仲裁委員會對回避申請應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定,并以口頭或者書面方式通知當(dāng)事人?!秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》第十五條當(dāng)事人提出回避申請,應(yīng)當(dāng)說明理由,在案件開始審理時(shí)提出;回避事由在案件開始審理后知道的,也可以在庭審辯論終結(jié)前提出;當(dāng)事人在庭審辯論終結(jié)后提出的,不影響仲裁程序的進(jìn)行,當(dāng)事人因此對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。被申請回避的人員在仲裁委員會作出是否回避的決定前,應(yīng)當(dāng)暫停參與本案的處理,但因案件需要采取緊急措
    2023-06-09
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  • 勞動仲裁仲裁員回避的情形有哪些?
    根據(jù)法律規(guī)定勞動仲裁回避的情況如下,且應(yīng)當(dāng)回避,當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請:1、是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;2、與本案有利害關(guān)系的;3、與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的;4、私自會見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十三條仲裁員有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)回避,當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請:(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;(二)與本案有利害關(guān)系的;(三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的;(四)私自會見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。勞動爭議仲裁委員會對回避申請應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定,并以口頭或者書面方式通知當(dāng)事人。
    2024-04-30
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#勞動爭議
北京
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    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動仲裁
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      單位違法解除勞動合同可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金,為你的工資乘以工齡。單位現(xiàn)在是什么態(tài)度?如果協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,勞動合同現(xiàn)在在你的手上嗎?另外單位是否為你繳納了社保?如有需要,您可以來電和我說一下具體情況,我們可以幫你分析可爭取哪些權(quán)益,有怎樣的法律支持,今后可采取哪些方法規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。對您今后案件的操作做一個(gè)指導(dǎo)。
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