精品人妻少妇嫩草av无码专区,久久99精品久久久久久无毒不卡,精品三级av无码一区

在哪里可以勞動仲裁

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-14 11:51:39 189 人看過

勞動者申請勞動仲裁到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委申請即可。具體流程為：

１、勞動爭議當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。

２、仲裁委員會應當自收到申請之日起五日內(nèi)，作出受理或不受理的決定。受理的，應當自作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應當書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應當自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關證據(jù)。被申請人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。

３、仲裁庭應當于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人收到書面通知，無正當理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對申請人按撤訴處理，被申請人可以缺席裁決。

４、仲裁庭處理勞動爭議案件，應當自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復雜確需延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當延期，但不得超過十五日。

５、仲裁庭處理勞動爭議應先行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。

６、當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

７、當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。

一、用人單位違法扣年終獎的仲裁流程是什么？

1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。

3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。

4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力；調(diào)解未達成協(xié)議的，仲裁庭應當及時裁決。

5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多勞動仲裁相關文章

法律綜合知識
重慶勞動仲裁在哪里，申請仲裁需要什么？

一、重慶勞動仲裁在哪里，申請仲裁需要什么?重慶市勞動仲裁機構(gòu)在渝中區(qū)人和街28號申請勞動仲裁應當提交以下材料：(一)《仲裁申請書》。申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存;(二)身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等;(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;(四)申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、

2023-02-05

135人看過
勞動仲裁
勞動仲裁在勞動關系結(jié)束后還可以仲裁嗎

勞動仲裁在勞動關系結(jié)束后還可以仲裁，但不能超過1年。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一、工傷賠償?shù)脑V訟時效是多久?如果工傷賠償爭議屬于勞動爭議，當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。而對勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起開始計算。二、勞動糾紛有多久申訴期勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。拖欠勞動報酬的勞動爭議在勞動關系存續(xù)期間，勞動者申請勞動仲裁不受仲裁時效期間的限制。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。三、勞動法不簽合同賠雙倍工資嗎？不簽合同賠雙倍工資的仲裁時效是一年，從當事人知道或者

2023-04-12

78人看過
勞動仲裁
去哪里勞動仲裁？申請勞動仲裁的條件

一、去哪里勞動仲裁？當事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應的仲裁委員會申請仲裁。級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。目前縣、市、直轄市普遍設立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區(qū)也相應地設立了勞動爭議仲裁委員會。在現(xiàn)階段，勞動爭議案件大部分都由當?shù)乜h級勞動爭議仲裁委員會受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。地域管轄是指不同地區(qū)同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當事人工資關系所在地（即向職工發(fā)放工資的單位所在地）的仲裁委員受理。二、申請勞動仲裁的條件申請勞動仲裁的條件如下：1.屬于勞動仲裁受理范圍，因確認勞動關系發(fā)生的爭議等爭議可以申請勞動仲裁；2.提交仲裁申請書?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認

2023-06-26

444人看過
法律綜合知識
仲裁結(jié)果可以在哪里查詢

在進行仲裁案件處理時，相關當事人可直接前往負責此事件審理的仲裁委員會進行查詢。然而，除當事人外，任何人無權(quán)查詢上述信息。同時，為保障這些內(nèi)容不受無關人士的非法接觸，我們通常不會將仲裁記錄發(fā)布在互聯(lián)網(wǎng)上供大眾搜索。按照法律法規(guī)，我們會把仲裁裁決書或調(diào)解書親手傳達給雙方當事人，確保他們能夠準確地接收和理解此決定。對于正式的案卷資料，應允許當事人及其代理律師依照法定程序查閱和復印。這里所說的實質(zhì)性資料主要包括：授權(quán)委托書、調(diào)查證據(jù)、勘驗筆錄、以及當事人提供的相關資料等。此外，我們還需要整理仲裁申請書、接受或拒絕受理通知、答辯書、當事人以及其他參與仲裁的人員的身份證明文件、以及委托司法鑒定所需的相關材料等。同時，我們會向每名參戰(zhàn)者發(fā)送開庭通知，并詳細記錄每場庭審的過程，可能的話也會發(fā)出延期通知等。至于以仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，我們要求必須至少保存五年以上；若以裁決方式結(jié)案，則需要保存時間不得

2024-05-23

337人看過

勞動仲裁
單位不服勞動仲裁裁決在哪里起訴

一、單位不服勞動仲裁裁決在哪里起訴1、如果是用人單位向法院起訴，分為兩種情況，若爭議涉及的是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條的事項，該裁決是終局裁決，一般是不能向法院起訴的，只能有條件地向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷。若爭議涉及的是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條以外的事項，向勞動仲裁委員會所在地的基層人民法院起訴。2、如果是勞動者想向法院起訴，應向勞動爭議仲裁委員會所在地的基層法院起訴。二、相關法律：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人

2023-04-28

178人看過
法律綜合知識
臺州勞動糾紛仲裁地點在哪里

一、臺州勞動糾紛仲裁地點在哪里臺州勞動仲裁在用人單位所在地的勞動局。當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委。詳情可以咨詢當?shù)氐膭趧泳?。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方二、仲裁勞動糾紛流程詳解仲裁勞動糾紛流程：1．當事人在仲裁時效內(nèi)向勞動仲裁委員會書面提出勞動仲裁申請；2．勞動仲裁委員會對申請進行受理；3．對于受理的申請通知當事人開庭；4．勞動仲裁委員會進行審理；5．根據(jù)審理情況作出仲裁裁定書。三、勞動仲裁需

2024-01-20

358人看過
勞動仲裁
成都勞動仲裁辦理地點在哪里

一、成都勞動仲裁辦理地點成都市公安局辦證中心地址：順城大街391號錦江公安辦證中心地址：大慈寺路48號青羊公安辦證中心地址：文武路1號4樓金牛公安辦證中心地址：交大路178號武侯公安辦證中心地址：武科西五路360號政務服務中心二樓四區(qū)高新公安辦證中心地址：天府一街1008號(高新七中對面)成華公安辦證中心地址：府青路二段3號新28號天府新區(qū)辦證中心地址：天府大道南段1632號(天府新區(qū)政務服務中心一樓)青白江公安辦證中心地址：大彎便民路6號龍泉驛公安辦證中心地址：北泉路777號新都公安辦證中心地址：育英路788號溫江公安辦證中心地址：柳城南江路116號彭州公安辦證中心地址：天彭鎮(zhèn)回龍西路18號崇州公安辦證中心地址：崇陽鎮(zhèn)金盆地大道(崇州市公安局側(cè))金堂公安辦證中心地址：趙鎮(zhèn)迎賓大道一段388號雙流公安辦證中心地址：洪江路三段65號大邑公安辦證中心地址：晉原鎮(zhèn)大邑大道379號蒲江公安辦證中心

2023-05-25

107人看過
法律綜合知識
勞動爭議應該在哪里進行仲裁

一、勞動爭議應該在哪里進行仲裁勞動爭議應該在勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員進行仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定：“勞動爭議仲裁委員會負責本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄”。勞動者在提起勞動仲裁時，一定要明確自己勞動合同履行地或用人單位所在地，只有依法向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會提出申請，才能及時有效地維護自己的合法權(quán)益。二、勞動仲裁需要花錢嗎勞動仲裁不需要花錢。勞動爭議仲裁是不收費的，既是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經(jīng)濟負擔，同時保障勞動爭議仲裁機構(gòu)的工作經(jīng)費，并且勞動仲裁委的經(jīng)費由國家財政保障運作。但是勞動者敗訴，自己的權(quán)益將不能得到支持。勞動仲裁是可以申請法律援助的。法

2023-08-18

110人看過

勞動仲裁
歷城區(qū)勞動仲裁處地點在哪里？

濟南市歷城區(qū)勞動仲裁委員會的地址位于濟南市歷城區(qū)花園路2-1號，電話是88066053。申請勞動仲裁時，需要提交勞動仲裁申請書及相關證據(jù)，包括證明存在勞動關系、工資報酬、社保繳費、考勤加班等證據(jù)，并提供勞動者的身份證復印件以及用人單位的工商登記信息。對于拖欠工資、未簽勞動合同、未繳納社保、工傷索賠等方面的法律問題，可以百度搜索熊掌號“宋聰聰律師”進行在線或電話咨詢。濟南市歷城區(qū)勞動仲裁委員會的地址位于濟南市歷城區(qū)花園路2-1號，電話是88066053。特別提醒您，申請勞動仲裁時，需要向勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請書及相關證據(jù)。尤其是要提供證明存在勞動關系、工資報酬、社保繳費、考勤加班等證據(jù)。另外，還需提供勞動者的身份證復印件以及用人單位的工商登記信息。另外，如果您有拖欠工資、未簽勞動合同、未繳納社保、工傷索賠等方面的法律問題，可以百度搜索熊掌號“宋聰聰律師”進行在線或電話咨詢。申請勞動

2023-08-28

153人看過
勞動仲裁
勞動仲裁是在什么情況下可以進行勞動仲裁

1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議；2、因執(zhí)行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議；4、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成事實勞動關系后發(fā)生的爭議；5、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。一、勞動爭議糾紛勞動爭議是勞動關系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權(quán)利義務而發(fā)生的糾紛。根據(jù)爭議涉及的權(quán)利義務的具體內(nèi)容，可將其分為以下幾類：因確認勞動關系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭

2023-06-21

491人看過
申請仲裁
不簽勞動合同在哪里申請仲裁？

一、不簽勞動合同在哪里申請仲裁?1、不簽勞動合同到用人單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。2、沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據(jù)有以下這些：(1)以用在社保局打印并蓋章的社保清單;(2)去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明;(3)銀行工資賬單、工資條;(4)用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等;(5)考勤記錄、入職表、派工單;(6)工友同時的證人證言;(7)在職期間還可以通過拍攝工作照、與用人單位交涉錄音(錄音應注意明確雙方身份，和以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明等來為自己取證。二、仲裁過程中發(fā)現(xiàn)勞動關系主體錯誤如何處理?1、法院已受理的勞動爭議案件中，勞動仲裁裁判確定的主體錯誤的，應當

2023-04-18

372人看過
勞動仲裁
南京浦口勞動仲裁地址在哪里

南京浦口勞動仲裁庭地址位于江蘇省南京市浦口區(qū)江浦街道中圣北街2號。一、如何申請勞動仲裁仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應載明法定內(nèi)容，包括下述法規(guī)所規(guī)定的內(nèi)容。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請后5日內(nèi)作出是否受理的決定，不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應當制作受理決定并送達申請人，并在受理后5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人。被申請人應當在10日內(nèi)提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）

2023-03-23

385人看過

法律綜合知識
勞動仲裁和仲裁區(qū)別在哪

一、勞動仲裁和仲裁區(qū)別在哪勞動仲裁和仲裁區(qū)別在：1．在機構(gòu)設置上：仲裁委員會沒有按照行政區(qū)劃分級設置，勞動爭議仲裁委員會是在縣、市、市轄區(qū)按行政區(qū)劃分別設立的專門機構(gòu)；2．從案件范圍來看：仲裁涉及絕大多數(shù)民事和經(jīng)濟領域，而勞動爭議仲裁僅限于勞動爭議；3．在管轄權(quán)上：仲裁采用協(xié)議管轄，當事人可以自主選擇訴訟、仲裁或仲裁委員會。勞動爭議仲裁采用區(qū)域管轄和級別管轄，勞動爭議發(fā)生后，當事人不得直接向人民法院提起訴訟，但必須先申請勞動爭議仲裁；4．就裁決的效力而言：仲裁采用一個終局裁決的制度，裁決一經(jīng)作出即具有法律效力。但是，勞動爭議仲裁裁決不是終局性的，當事人不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、勞動爭議仲裁流程是怎樣1．當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料；2．勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；3．勞動爭議仲裁委員會受理后五日內(nèi)向被申請人送達仲裁申請書副本；4．被申請人提交答辯書；5

2023-10-27

127人看過
勞動仲裁
什么是勞動仲裁在哪仲裁

一、什么是勞動仲裁在哪仲裁1、勞動仲裁的流程勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2、申請與受理當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內(nèi)容：（1）申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式；（2）被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等；（3）發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。二、法律規(guī)定1、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除

2023-06-15

150人看過