在審理勞動(dòng)仲裁案子的仲裁庭具體負(fù)責(zé)案子的仲裁員處領(lǐng)取。西安市勞動(dòng)仲裁投訴電話。仲裁裁決書是仲裁庭對(duì)仲裁糾紛案件作出裁決的法律文書。裁決書是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)根據(jù)已查明的事實(shí)依法對(duì)爭(zhēng)議案件作出裁決的書面文書。制作裁決書應(yīng)做到事實(shí)表述要清楚,引用法律、法規(guī)和政策準(zhǔn)確適當(dāng)。
一、申請(qǐng)書的寫法
撤銷裁決申請(qǐng)書由首部、正文和尾部三部分組成。其各部分內(nèi)容和寫法如下:
1、首部
撤銷裁決申請(qǐng)書的首部應(yīng)當(dāng)寫明文書名稱、申請(qǐng)人的基本情況。文書名稱為“撤銷仲裁裁決申請(qǐng)書”。申請(qǐng)人的基本情況的寫法同仲裁申請(qǐng)書。
2、正文
在該部分應(yīng)寫明請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由和證據(jù)。
(1)請(qǐng)求事項(xiàng)。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)說明原仲裁案件中雙方當(dāng)事人的名稱、爭(zhēng)議的性質(zhì),所申請(qǐng)撤銷的仲裁裁決書制作機(jī)關(guān)的名稱及作出裁決的日期、編號(hào),還要說明該仲裁裁決書所違反的法律相關(guān)規(guī)定,從而申請(qǐng)人民法院依法予以撤銷。
(2)申請(qǐng)撤銷所依據(jù)的事實(shí)和理由。應(yīng)當(dāng)圍繞仲裁裁決具有法律規(guī)定的予以撤銷的情形闡述事實(shí)、理由,并提出證據(jù)加以證明。例如,如果以仲裁庭的組成違反法定程序?yàn)橛缮暾?qǐng)撤銷,就應(yīng)指出仲裁庭組成違反了什么法定程序,是仲裁員應(yīng)當(dāng)回避而沒有回避,還是剝奪了當(dāng)事人選定仲裁員的權(quán)利等等,都應(yīng)當(dāng)陳述的具體、明確,理由充分,并說明有哪些證據(jù)證明仲裁庭的組成違反了法定程序。如果以裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的為由申請(qǐng)撤銷,就應(yīng)說明裁決所依據(jù)的什么證據(jù)是偽造的,有何證據(jù)能夠證明該證據(jù)是偽造的。如果以對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)為由申請(qǐng)撤銷,就要提出證據(jù)說明對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了什么證據(jù),該證據(jù)是否足以影響裁決的公正性??傊?,在陳述依據(jù)的事實(shí)、理由時(shí),都要做到明確具體,證據(jù)充分。
3、尾部
撤銷裁決申請(qǐng)書的尾部首先應(yīng)當(dāng)寫明致送的人民法院的名稱,并在申請(qǐng)書結(jié)尾右下方寫明申請(qǐng)人的姓名,注明申請(qǐng)日期。加蓋公章。在附件目錄中載明撤銷裁決申請(qǐng)書的份數(shù),以及仲裁裁決書的復(fù)印件、提交證據(jù)的名稱、份數(shù),并按編號(hào)順序附于申請(qǐng)書后。
二、工傷認(rèn)定單位不給錢該怎么辦
先和單位協(xié)商,協(xié)商不成,可以依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
仲裁的法定程序主要分為四個(gè)階段:
1、受理階段,仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁為起始。仲裁委員會(huì)收到當(dāng)事人提交的仲裁申請(qǐng)書后,認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,在收到仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人發(fā)出受理通知書,同時(shí)向被申請(qǐng)人發(fā)出仲裁通知書及附件。
2、組庭階段,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。若當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)未能約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,由仲裁委員會(huì)主任指定。仲裁庭組成后,仲裁委員會(huì)向雙方當(dāng)事人發(fā)出組庭通知書。當(dāng)事人在收到組庭通知書后,對(duì)仲裁員的公正性有懷疑時(shí),可以在首次開庭前提出回避申請(qǐng),同時(shí)應(yīng)當(dāng)說明理由。若回避事由在首次開庭后知道的,可以在最后一次開庭終結(jié)前提出。因回避而重新選定或指定仲裁員后,當(dāng)事人可以請(qǐng)求已進(jìn)行的仲裁程序重新進(jìn)行,是否準(zhǔn)許,由仲裁庭決定。
3、開庭審理階段,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后,有自行和解的權(quán)利。達(dá)成和解協(xié)議的,可以請(qǐng)求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書,也可撤回仲裁申請(qǐng)。在庭審過程中,若雙方當(dāng)事人自愿調(diào)解的,可在仲裁庭主持下先行調(diào)解。調(diào)解成功的,仲裁庭依據(jù)已達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書制作調(diào)解書,當(dāng)事人可以要求仲裁庭根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作裁決書。調(diào)解不成的,則由仲裁庭及時(shí)作出裁決。仲裁庭對(duì)專門性問題認(rèn)為需要鑒定的,可以交由當(dāng)事人共同約定的鑒定部門鑒定,也可以由仲裁庭指定的鑒定部門鑒定,鑒定費(fèi)用由當(dāng)事人預(yù)交。
4、裁決階段,仲裁庭在將爭(zhēng)議事實(shí)調(diào)查清楚、宣布閉庭后,應(yīng)進(jìn)行仲裁庭評(píng)議,并按照評(píng)議中的多數(shù)仲裁員的意見作出裁決。若仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí),則按照首席仲裁員的意見作出裁決。
三、司法機(jī)關(guān)的仲裁裁決多久下來
1、勞動(dòng)仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果,依法做出的法律文書叫勞動(dòng)仲裁裁決書,不是判決書,勞動(dòng)仲裁審理期限為45日,案情復(fù)雜經(jīng)勞動(dòng)仲裁委主任批準(zhǔn)的,可以延長15日;
2、勞動(dòng)仲裁員出具的法律文書,叫裁決書,法院審理后,由法官出具的法律文書,叫判決書;
3、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。
勞動(dòng)仲裁自立案之日起,45日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委主任批準(zhǔn),可延長15日;至于開庭多長時(shí)間有判決書,法律沒有規(guī)定。
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
- 人事爭(zhēng)議
- 勞資糾紛
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)效
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 經(jīng)濟(jì)賠償
- 員工違紀(jì)處理
- 勞動(dòng)調(diào)解
- 勞動(dòng)仲裁前置
- 拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
- 解雇辭退爭(zhēng)議
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任
- 勞動(dòng)仲裁
- 勞動(dòng)訴訟
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
- 勞動(dòng)糾紛
- 勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛
- 集體勞動(dòng)合同糾紛
- 人事爭(zhēng)議仲裁
- 人事爭(zhēng)議訴訟
仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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哪里可以查到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書天津在線咨詢 2022-08-14勞動(dòng)與社會(huì)保障局,里面有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),本人拿著仲裁申請(qǐng)書,工商打印的企業(yè)戶卡,身份證即可。
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哪里能做人事勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書河北在線咨詢 2022-06-29仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出要求對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行仲裁審理的書面申請(qǐng),是重要的仲裁文書,是申請(qǐng)人提起仲裁的根據(jù)
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沒有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁, 去哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁, 去哪里申請(qǐng)嗎天津在線咨詢 2022-03-02勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書面材料等,只要證明雙方之間勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁拿受理通知書云南在線咨詢 2022-08-10申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁拿受理通知書后,一般情況是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束;案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不得超過三十日。
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2022年哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁云南在線咨詢 2022-11-13去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委。勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的,在仲裁之前,你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解,調(diào)解無果的話,你可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請(qǐng)仲裁,至于你說的需要什么手續(xù),我國新頒布的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定:申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。